被迫离职诊断

基于《劳动合同法》第38条的被迫离职智能诊断工具。覆盖拖欠工资、未缴社保、强制调岗、恶劣工作环境等场景，输出法律依据和维权建议。劳动者遭遇违法用工时，快速判断是否构成被迫离职，为劳动仲裁提供专业参考。