五灵兽组织框架

五灵兽团队角色定位与任务流转的核心框架 v2.0。经过全员深度研讨，删除冗余感知层，重新定义各角色核心定位（青鸾升格为理解层+任务链纠察，麒麟升格为战略层，饕餮升格为探索层，白泽改为外部洞察专家，小白龙简化为统筹整合者）。任务流转简化为：理解（青鸾）→ 战略（麒麟，按需）→ 统筹（小白龙）→ 执行/洞察（按需）→ 整合交付。当主人提到团队协作、角色分工、任务流转、协同机制、分工、五灵兽职责等问题时使用。